任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 有两年及以上人事工作经验、熟悉人事相关模块。
3. 熟练使用Office办公软件，了解基础劳动法规及社保公积金办理流程。
4. 工作细致严谨、责任心强，沟通能力良好，具备保密意识和团队协作能力。
岗位职责：
1. 招聘：根据部门需求开展招聘全流程工作，发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进入职，保障人员补给。
2. 人事手续：负责员工入职、转正、调岗、离职等全套手续办理，签订劳动合同，整理、维护员工人事档案及花名册。
3. 考勤社保：负责日常考勤统计、异常处理，配合完成薪资核算、社保公积金增减员及缴纳工作。
4. 员工关系：维护良好员工关系，解答人事相关问题，组织节日、团建等企业文化福利活动，稳定团队氛围。
5. 培训工作：协助开展新员工入职培训及日常岗位培训，做好培训记录与跟进复盘。
6. 完成人事台账更新、制度落地及上级交办的其他人事相关工作。

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